Der Fachkräftemangel in Deutschland ist längst Realität.Doch eine Entwicklung wird zunehmend zum Problem: Viele Betriebe finden nicht einmal mehr Auszubildende. Ein aktueller Bericht der B.Z. zeigt deutlich, wie ernst die Lage inzwischen ist: 👉 Originalartikel lesen Die Realität in den Betrieben Mehrere Unternehmer berichten, dass sie gerne ausbilden würden – aber schlicht keine Bewerber finden. Teilweise bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt, obwohl der Bedarf hoch ist.Ein Un

Berlin braucht dringend Fachkräfte – viele junge Vietnamesen beginnen hier ihre Ausbildung. Doch zwischen Chancen und Ausbeutung liegen oft große Hürden. VietGermany setzt mit Partnerunternehmen auf faire Vermittlung ohne hohe Gebühren und schafft so nachhaltige Perspektiven.

Laut IAB wurden 2024 fast acht von zehn Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss übernommen – ein Rekordwert. Gleichzeitig bleibt jede dritte Ausbildungsstelle unbesetzt.

Laut IHK Niedersachsen ist der durchschnittliche Azubi heute 19,8 Jahre alt. Übergangslösungen, Bildungsumwege und internationale Bewerber prägen zunehmend das Bild – mit Chancen und Herausforderungen für Unternehmen.

Fast jeder zweite Ausbildungsbetrieb findet keine passenden Bewerber – die Lage ist ernst. Unternehmen reagieren mit kreativen Maßnahmen und internationaler Rekrutierung. VietGermany unterstützt dabei mit Lösungen aus Vietnam.

Vietnam entwickelt sich zu einem wichtigen Partner für deutsche Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung. Erfahren Sie, wie Sie motivierte Auszubildende und qualifizierte Fachkräfte aus Vietnam gewinnen, worauf Sie bei der Auswahl achten sollten und welche Programme Sie unterstützen.