Berlin braucht dringend Fachkräfte – viele junge Vietnamesen beginnen hier ihre Ausbildung. Doch zwischen Chancen und Ausbeutung liegen oft große Hürden. VietGermany setzt mit Partnerunternehmen auf faire Vermittlung ohne hohe Gebühren und schafft so nachhaltige Perspektiven.

Laut IAB wurden 2024 fast acht von zehn Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss übernommen – ein Rekordwert. Gleichzeitig bleibt jede dritte Ausbildungsstelle unbesetzt.

Laut IHK Niedersachsen ist der durchschnittliche Azubi heute 19,8 Jahre alt. Übergangslösungen, Bildungsumwege und internationale Bewerber prägen zunehmend das Bild – mit Chancen und Herausforderungen für Unternehmen.

Mit der Ehrung von 51 herausragenden jungen Fachkräften setzt Vietnam ein deutliches Zeichen für die Förderung qualifizierter Nachwuchskräfte. Programme wie diese verdeutlichen das Potenzial junger Talente – auch für internationale Ausbildungskooperationen mit Deutschland.

Fast jeder zweite Ausbildungsbetrieb findet keine passenden Bewerber – die Lage ist ernst. Unternehmen reagieren mit kreativen Maßnahmen und internationaler Rekrutierung. VietGermany unterstützt dabei mit Lösungen aus Vietnam.

Die vietnamesische Regierung schafft mit Resolution 68 neue Anreize für private Berufsbildungseinrichtungen. Davon profitieren auch deutsche Unternehmen – etwa bei der Ausbildung vietnamesischer Fachkräfte für den deutschen Markt.

Wie Unternehmen im ländlichen Raum von motivierten Auszubildenden aus Vietnam profitieren können – und welche Rolle Programme wie die von VietGermany dabei spielen.

Vietnam entwickelt sich zu einem wichtigen Partner für deutsche Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung. Erfahren Sie, wie Sie motivierte Auszubildende und qualifizierte Fachkräfte aus Vietnam gewinnen, worauf Sie bei der Auswahl achten sollten und welche Programme Sie unterstützen.