Fachkräftesicherung durch vietnamesische Auszubildende in Sachsen-Anhalt

In ländlichen Regionen wie Sachsen-Anhalt ist der Mangel an geeigneten Auszubildenden besonders spürbar. Um dem entgegenzuwirken, setzen immer mehr Unternehmen auf motivierte junge Menschen aus Vietnam. Vermittlungsprogramme – auch von Anbietern wie VietGermany – schaffen hier nachhaltige Lösungen für die betriebliche Ausbildung.

Vermittlungsprogramme aus Vietnam gewinnen an Bedeutung

Verschiedene Initiativen bringen seit mehreren Jahren vietnamesische Jugendliche für eine Ausbildung nach Deutschland – vor allem in Branchen mit hohem Personalbedarf wie der Gastronomie, Pflege oder Zahnmedizin. Der Ansatz ist einfach: Die jungen Menschen absolvieren bereits in Vietnam Sprachkurse und eine kulturelle Vorbereitung, bevor sie nach Deutschland kommen. Anbieter wie VietGermany begleiten den gesamten Prozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Integration im Betrieb.

Erfolgreiche Integration in ländlichen Regionen

Insbesondere in strukturschwachen Gebieten, etwa im nördlichen Sachsen-Anhalt, ist der Bedarf an motivierten Auszubildenden hoch. Ein Beispiel zeigt sich in Stendal: Eine Zahnarztpraxis konnte in diesem Jahr gleich vier neue vietnamesische Auszubildende aufnehmen. Die bisherigen Bewerberzahlen aus dem Inland reichten bei Weitem nicht aus. Durch die internationale Unterstützung kann der Praxisbetrieb wieder stabil geplant werden – ein echter Gewinn für beide Seiten.

Vietnam als Ausbildungspartner mit Perspektive

Vietnam hat eine junge, leistungsbereite Bevölkerung. Gleichzeitig ist der Zugang zu bezahlten Ausbildungsplätzen dort stark begrenzt. Das macht Ausbildungsangebote in Deutschland attraktiv – besonders, wenn diese durch seriöse Partner wie VietGermany vermittelt werden. Viele der jungen Menschen streben eine langfristige Perspektive in Deutschland an, was die Investition für Unternehmen noch nachhaltiger macht.

Vorteile für deutsche Unternehmen

Unternehmen profitieren nicht nur von der fachlichen Einsatzbereitschaft der vietnamesischen Auszubildenden, sondern auch von deren sozialen Kompetenzen: Zuverlässigkeit, Respekt und Lernwille zählen zu den häufigsten Rückmeldungen von Betrieben. Die langfristige Integration wird durch intensive Vorbereitung und begleitende Betreuung in Deutschland erleichtert – auch hier stehen Dienstleister wie VietGermany beratend zur Seite.

Sie suchen qualifizierte und motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen? Wir von VietGermany unterstützen Sie von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration – sprechen Sie uns gerne an!